پنج شنبه، ۲۸ فروردین ۱۳۹۳, ۱۱:۵۵

کاربران گرامی با سلام و احترام، به استحضار شما عزیزان می رساند از این راه ارتباطی می توانید مستقیما با جناب آقای مهندس سجادی، مدیر عامل محترم سازمان در ارتباط باشید.

نوع :

 روشهای بهبود بهره وری روشنایی 
سلام. لطفا کتاب روشهای بهبود بهره وری روشنایی و کتاب موتورهای برق پربازده تالیف دکتر نادرگلستانی داریانی از انتشارات سابا را منتشر کنید. ایندو کتاب حاوی مطالب جدید و آموزنده است و کاربرد فراوانی در صنعت برق دارد. کتاب روشنایی فوق را حتی عموم مردم می توانند استفاده کنند. از اقدام عاجل شما ممنونم.
پاسخ :
باسلام و تشکر از توجه جنابعالی به موضوع؛ حتماً موارد در کمیته آثار علمی سازمان ارزیابی خواهد شد.
[ ۱۲ اسفند ۱۳۹۲ ]
 کولر ابی 
سلام بنده موفق شده ام با اندکی تغییر در کولرهای آبی کولری طراحی کنم که تا 5 برابر بازدهی بیشتر و تا 50 درصد مصرف برق را کاهش میدهد. هزینه تولید آن نیز برابر با کولرهای فعلی است.مزیتهای بسیاری دارد و شاید انقلابی در این صنعت باشد تا جاییکه حتی قابلیت استفاده در مناطق مرطوب را نیز دارد.از آنجاییکه فاقد هر گونه سرمایه برای تولید آن میباشم لذا تقاضامندم با حمایت مادی و معنوی ان سازمان کمکم کنید تا فارغ از کاغذ بازی های وقت گیر مقدمات تولید آن را فراهم کنیم متشکرم و منتظر پاسخ هستم
پاسخ :
باسلام؛ لطفاً با معاونت بهینه سازی مصرف این سازمان ارتباط برقرار نموده و پیشنهاد خود را مطرح فرمایید. یکی از کانالهایی که بتوان از تسهیلات این سازمان بهره برد، همکاری شما با صنایع تولید کننده کولر آبی است و اینکه بپذیرند طرح جنابعالی را در کولرهای خود بکار بندند و راندمان کولرهای خود را افزایش دهند. این صنایع می توانند با ارتقای محصول خود از تسهیلات سازمان برخوردار گردند. به هر حال اقدامات پیش بینی شده باید منطبق با استانداردهای این محصول باشد.
[ ۱۲ اسفند ۱۳۹۲ ]
 بهینه سازی مصرف برق 
کارخانه ما تولید پمپ آب را دارد و با همکاری دانشگاه آن را بهینه کرده و مصرف برق را کاهش داده . سازمان شما چه تسهیلاتی به کارخانه می دهد
پاسخ :
باسلام؛ اگر پمپ تولید در چارچوب استاندارد باشد می توانید درخواست خود را از طریق دبیرخانه کارگروه یارانه سود تسهیلات و وجوه اداره شده که در این سازمان مستقر است ارسال فرمایید تا رسیدگی شده و اگر به تایید برسد و تخصیص و اعتبارات لازم وجود داشته باشد، وام قرض الحسنه داده شود.
[ ۱۲ اسفند ۱۳۹۲ ]
 اعزام نفرات منتخب سال 91 به ژاپن 
با سلام آیا امکان اعزام نفرات منتخب سال 91 به ژاپن باز هم وجود دارد
پاسخ :
باسلام؛ اگر امکانات از سوی هر دو طرف باشد، انجام خواهد شد.
[ ۴ اسفند ۱۳۹۲ ]
 با سلام، چگونه می توان پروژه ای را از طرف دانشگاهی در داخل کشور در راستای بهینه سازی عملکرد کولرهای آبی تولیدی داخل کشور را جهت بررسی و اعلام نظر، به خدمت آن اداره محترم ارسال کرد؟ با احترام و تشکر پیشاپیش از وقت شما. دکتر بهزاد امیدی کاشانی دانشگاه بیرجند خراسان جنوبی 
پاسخ :
باسلام؛ با ارائه درخواست از طریق معاونت برنامه ریزی و تحقیقات این سازمان میتوانید درخواست خود را ارسال فرمایید. از ارتباط شما با این سازمان سپاسگزارم.
[ ۴ اسفند ۱۳۹۲ ]
 تقاضا 
باسلام و خسته نباشید احتراما اینجایب مدت یکسال است که در شرکت توزیع برق فرم استخدام تکمیل کردم(به شماره اندیکاتور13184) که هنوز خبری نشده لذا از جنابعلی خواهشمندم رسیدگی بفرمایید باتشکر
پاسخ :
باسلام؛ بنظرم باید از طریق همان شرکت توزیع موضوع را پیگیری فرمایید. شرکتهای توزیع زیر مجموعه این سازمان نیستند.
[ ۴ اسفند ۱۳۹۲ ]
 اخذ مجوز ممیزی انرژی 
با سلام 1- در زمینه اخذ مجوز ممیزی انرژی سوال داشتم آیا با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی برق گرایش مدیریت انرژی امکان تاسیس شرکت جهت انجام پروژه های ممیزی انرژی با اعطای گواهینامه معتبر مانند سیستم های مدیریت کیفیت وجود دارد؟ 2- چگونه می توان به عنوان سرممیز انرژی فعالیت کرد؟ با تشکر
پاسخ :
باسلام؛ برای این موضوع برنامه ویژه ای در دستور کار سازمان است که امیدوارم بزودی محقق شود. لطفاً برای پیگیری موضوع به معاونت آموزش و بهینه سازی سازمان مراجعه فرمایید.
[ ۳ مهر ۱۳۹۲ ]
 وقفه های بیمه ای 
ضمن عرض سلام و خسته نباشی .اینجانب و شاید صده هزارتن دیگر مثل من ،بدلایل متعددی وقفه های در پرداخت بیمه برایشان صورت گرفته مثلا سال 87 بلیل بیکاری بیمه برایم رد نشده. سال 71 شش ماه رد نشده، ایا امکان خرید بیمه وجود دارد. لطفا ترتیبی اتخاذ فرمایید تا اینکار محقق شود تا در سن بازنشستگی مشکلی بوجود نییاد. با تشکر فراوان
پاسخ :
باسلام؛ شاید موضوع درخواست شما را خوب نگرفته باشم. تصور میکنم برای این موضوع باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه فرمایید. امیدوارم جواب مناسب دریافت فرمایید.
[ ۳ مهر ۱۳۹۲ ]
 درخواست همکاری با مدیریت 
با سلام احتراما به استحضار میرساند با توجه به اعلام قبلی به مدیریت درخواست ملاقات حضوری را با مدیریت محترم را جهت ارائه روش کارا و عادلانه و مدرن محاسبه کارانه و پاداش تمامی پرسنل مراکز را با توجه به عملکرد در جهت ارتقای بهره وری و جلو گیری از اعمال نظرات سلیقه ای و ارزیابی عملکرد مدیریت و سازمانهای دولتی ,خصوصی, بانکها , بیمارستانها کلیه مراکز خدماتی و تولیدی ,شرکتها, کارخانجات, هتلها ,شعب و رتبه بندیهای انها و نقاط قوت و ضعف را با کمترین هزینه دارم.منتظر اعلام تاریخ ملاقات با مدیریت هستم(هزینه محاسبه کارانه تمامی پرسنل نه فقط به ازای یکنفر بلکه کل سازمان برای مدت یکماه 50 هزار تومان است که البته دوره اول رایگان است و هزینه محاسبه عملکردحدود 100 الی 150 هزار تومان است) البته کارانه ها به صورت ماهانه محاسبه میشود. از شما درخواست ملاقات حضوری جهت ارائه توضیحات بیشتر را با مدیریت محترم دارم.لازم به ذکراست برای اشنایی با پر کاربرد بودن مدل دوره اول تمام هزینه های بالا به همراه سمینار اموزشی جهت مدیران و پرسنل رایگان است و یک دوره را بدون هزینه محاسبه و ارزیابی کنیم و در دوره های بعد در صورت درخواست هزینه محاسبه میشود... علی حیدری کارشناس ارشد مدیریت با تشکر شماره همراه:09133049352 تلفن: 9514095
پاسخ :

جناب آقای مهندس حیدری

 سلام؛ از اینکه برای توضیحات در جلسه سازمان شرکت فرمودید متشکرم. لطفاً مطابق مذاکرات جلسه، موضوع را از طریق دفتر روابط عمومی پیگیری تا چنانچه امکان بهره مندی از توانایی های جنابعالی میسر شد، در خدمت باشیم.

[ ۱۰ شهریور ۱۳۹۲ ]
 اعزام به ژاپن 
با سلام و آرزوی قبولی طاعت و عبادت جنابعالی, هرچند این شکوائیه ممکن است برای اینجانب بی پاسخ مانده اما بر حسب وظیفه و تکلیف بر خود واجب دانسته تا به استحضار جنابعالی این شکایت را ارسال تا انشاا... برای ایندگان این بی عدالتی پیش نیامده و در دستور کار ان سازمان قرار گیرد . همانگونه که استحضار دارید بر اساس قوانین و مصوبات ان سازمان مقرر گردیده تا افراد منتخب در دوره های مدیریت انرژی که در تبریز برگزار می گردد نفرات منتخب به کشور ژاپن برای دوره تکمیلی اعرام گردند که اینجانب جزء این 10 نفر معرفی شده بوده که هماهنگی اولیه جهت اعزام اینجانب انجام اما بدون دریافت هیچ نتیجه اعزام اینجانب صورت نپذیرفته حال چند سوال باقی است ؟ 1- به جای اینجانب چه کسی اعزام گردیده است 2- ایا وقتی یک امتیاز به به چند نفر از بین 3000 هزار نفر تعلق می گیرد باید در گیر شر ط شود واقعا جای تاسف دارد ؟ 3- ایا هزینه های که در بحث انرژی به شرکت توانیر و نفت پرداخت گردیده و امثال اینجانب بیشتر خیلی افراد در این حوزه کار نموده ایم و نتیجه زحماتمان یک اعزام بوده است باید در بحث مشکلات اقتصادی قرار بگیرد 4- آیا سال گذشته ........ اعزام نشده اند .......... واقعا افسوس و صد افسوس که فقط خود و افراد درجه یک خودر اراعزام نمودهاید ( نمونه موجود می باشد ) بگذریم یک دل نوشته بود تا بدانید که بی عدالتی در همه جا هست ؟ حتی در جای که سخن از یهروری است ؟؟؟؟!!!!!
پاسخ :
دوست عزیزم سلام؛ زود و شاید بدون اطلاع قضاوت کردید. هیچ فردی به این دوره اعزام نشد و دلیل آن محدودیت زمانی از طرف برگزار کننده و زمان بری فرآیند تصویب حضور افرادی از دستگاههای اجرایی در کنار آموزش گیرندگان این دوره ها بود. البته بخش اعظم هزینه هر شرکت کننده قرار بود توسط خود شرکت کنندگان پرداخت شود و صرفاً هزینه های آموزش توسط برگزار کننده پرداخت می شد و از این منظر برای آموزش گیرندگان تبریز مشکل محدود بودن منابع مالی وجود نداشت. البته این دوره برای سال جاری نیز مجدداً در حال برنامه ریزی است تا در صورت تایید برگزارکننده، در تقویم ایشان قرار گرفته و از این طرف هماهنگی لازم بعمل آید که امیدوارم این بار مشکلات گذشته بوجود نیاید.
[ ۹ مرداد ۱۳۹۲ ]
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به سازمان بهره وری انرژی ایران - سابا می باشد.